RH 101 – Gestion des ressources humaines : un bref survol
Ce cours complet a été élaboré pour l’industrie agricole canadienne. Basé sur les meilleures pratiques du monde réel utilisées dans les fermes à travers le Canada, ce programme de formation simple et pratique garantit que même les fermes les plus actives peuvent gérer leurs travailleurs aussi efficacement que possible.
Contenu du cours
Module 1: Gestion des ressources humaines : un bref apercu
Ce module vous présente le concept de la gestion des ressources humaines, ses éléments clés et le rôle essentiel qu’elle joue dans le succès de votre exploitation agricole. Dans ce module, vous apprendrez à calculer le coût associé au roulement de personnel et vous passerez votre premier point de contrôle des RH.
Module 2: Planification des ressources humaines
Ce module vous présente le concept de la planification des ressources humaines, ses éléments clés et le rôle essentiel qu’il joue dans le succès de votre exploitation agricole.
Module 3: Politiques de RH
Ce module vous présente le concept des politiques de ressources humaines, ses éléments clés et le rôle essentiel qu’il joue dans le succès de votre exploitation agricole.
Module 4: Trouver des travailleurs qualifiés
Ce module vous présente le concept du recrutement et les cinq étapes clés pour réussir cette activité au sein de votre exploitation agricole.
Module 5: Embaucher et maintenir en poste des travailleurs qualifiés
Ce module vous présente le concept de l’entrevue et de l’embauche de travailleurs, y compris les cinq étapes du processus d’entrevue et d’embauche. Ce processus peut avoir une incidence directe sur les taux de roulement et la productivité de votre exploitation agricole.
Module 6: Assurer la formation et le perfectionnement de vos employés
Ce module vous présente une méthode pour planifier et gérer le processus de formation de vos employés ainsi que deux types de formation.