Gestion des RH en agriculture
Adoptez des stratégies RH efficaces pour construire une main-d’œuvre agricole robuste. Apprenez à promouvoir un environnement de travail respectueux et conforme grâce à nos modules complets.
Comment créer un lieu de travail exempt d'abus
Équipez-vous des outils pour cultiver un environnement de travail sûr et respectueux, exempt de maltraitance et de harcèlement.
Learning Objectives:
Après avoir terminé ce cours, les participants seront capables de:
- Développez une compréhension de l’abus au travail et de ses impacts.
- Apprenez des stratégies pour prévenir et répondre aux situations abusives.
- Favorisez un environnement de travail solidaire et sécuritaire pour tous les employés.
Comment mener un entretien efficace
Maîtrisez les techniques d’entretien pour identifier les meilleurs candidats, en assurant une main-d’œuvre qualifiée et dédiée.
Learning Objectives:
Après avoir terminé ce cours, les participants seront capables de:
- Acquérez des compétences pour préparer et conduire des entretiens qui identifient les meilleurs candidats.
- Comprenez comment poser les bonnes questions pour évaluer l’adéquation des candidats.
- Apprenez des techniques pour une évaluation équitable et impartiale des candidats.
Partenariat avec les agences de recrutement canadiennes et les agences de travail temporaire pour surmonter les défis de dotation
Découvrez des stratégies pour collaborer efficacement avec les agences pour répondre à vos besoins en main-d’œuvre, même pendant les périodes de pointe.
Learning Objectives:
Après avoir terminé ce cours, les participants seront capables de:
- Gagnez des perspectives sur une collaboration efficace avec les agences de recrutement.
- Explorez comment le personnel temporaire peut répondre aux demandes de main-d’œuvre à court terme et saisonnières.
- Développez des stratégies pour intégrer efficacement le personnel d’agence dans la main-d’œuvre.